PLAN DE EMPLEO SOCIAL (SEGUNDO SEMESTRE 2018)

BASES DE CONVOCATORIA RELATIVAS  AL PROCESO SELECTIVO, PARA LA CONTRATACIÓN  A TIEMPO PARCIAL, CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL, A PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL, PARADAS DE LARGA DURACIÓN, QUE NO SEAN BENEFICIARIAS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO, AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN EL DECRETO 131/2017, DE 1 DE AGOSTO, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE EMPLEO SOCIAL Y   RESOLUCIÓN  DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2017, DE LA DIRECCIÓN GENERAL  DE EMPLEO DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES SOLICITADAS  POR  MUNICIPIOS Y ENTIDADES LOCALES MENORES DE LA C.A. DE EXTREMADURA AL AMPARO DEL PROGRAMA 1 DEL D. 131/2017, DE 1 DE AGOSTO.

Es objeto de la presente convocatoria la selección de personas paradas en situación  o riesgo de exclusión  social  que cumplan los requisitos exigidos  en estas bases y en el Decreto 131/2017, de 1 de agosto, y en la Resolución  de 3 de noviembre de 2107 de la Dirección General de Empleo, Programa I, para su posterior contratación  de duración  determinada  y a tiempo parcial, por periodo de seis  meses, para la ejecución de actuaciones tales como servicios de utilidad, medio ambiente, desarrollo cultural , servicios personalizados, asistencia social, apertura de centros públicos,  culturales o recreativos, o cualquier otro destinado a facilitar la inserción socio-laboral  de este colectivo.

La actividad objeto de la subvención ha sido financiada por el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y las Excmas. Diputaciones Provinciales  de Cáceres y Badajoz, con la cofinanciación del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres.

Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución  Española, el Real Decreto  Legislativo 5/2015,  de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido  de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades  de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.

Asimismo se  pone de manifiesto el compromiso adoptado  por el  Ayuntamiento de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oporttmidades entre mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.

Los puestos de trabajo que se ofertan son los siguientes:

Plazo para la presentación de instancias: del 21 al 25 de mayo de 2018 (ambos incluidos)

Documentos: