CACeresTú pide al Ayuntamiento que actúe para promover la igualdad y eliminar la discriminación hacia el colectivo LGTBI

Presenta una moción por la igualdad LGTBI y contra la LGTBIfobia, y para que Cáceres se declare «Municipio por la Diversidad»

El Grupo Municipal CACeresTú en el Ayuntamiento de Cáceres ha presentado una moción al Pleno ordinario de este próximo jueves por la igualdad LGTBI y contra la LGTBIfobia. Pedimos que Cáceres se declare «Municipio por la Diversidad» y demandamos que el Ayuntamiento desarrolle actuaciones concretas que promuevan una igualdad efectiva y eliminen toda discriminación hacia las personas del colectivo LGTBI.

En la moción se recuerda que el 17 de mayo de 1990 la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la desclasificación de la homosexualidad como enfermedad mental, aunque antes y después de esta fecha histórica se han seguido produciendo manifestaciones de discriminación y persecución hacia este colectivo por todo el mundo.

En Extremadura contamos con la Ley de Igualdad LGTBI aprobada por unanimidad en el parlamento regional en marzo de 2015, pero, como se señala en la moción, “debemos tener muy claro que estos avances legales, no deben hacer que relajemos nuestros esfuerzos en la lucha contra la discriminación”.

Las discriminación social hacia gays, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales la sufren en su día a día, en sus lugares de estudio, de trabajo, en su entorno social, en las calles de nuestra ciudad e incluso en sus propias casas.

CACeresTú recuerda que en Extremadura se han denunciado seis agresiones homófobas en 2015, a las que hay que sumar todas aquellas sufridas por quienes no se han atrevido a denunciar, en gran parte, por culpa de la discriminación social que sufre este colectivo.

“En el pasado, y aún a día de hoy, muchas personas se ven obligadas a ocultar su orientación sexual o su identidad de género en determinados contextos familiares, laborales y sociales. No podemos consentir esta situación”, se indica en la moción.

CACeresTú quiere que Cáceres sea una ciudad de progreso “en la que todas las personas puedan vivir libremente sin esconder su orientación sexual, orientación romántica, sexo, identidad o expresión de género; ninguna persona de nuestra ciudad debe ser insultada, humillada ni discriminada de ninguna forma por ello”.

La educación es, sin duda, el instrumento fundamental para desterrar totalmente la intolerancia y la intransigencia de nuestra sociedad e impulsar el respeto a la diversidad.

El respeto a la diversidad debe transmitirse tanto a las personas más jóvenes como a las adultas como un valor esencial para la convivencia en sociedad.

Por todo ello en la moción se pide que el Ayuntamiento declare a Cáceres «Municipio por la Diversidad» y convertirla así en una ciudad en la que cada persona sienta que puede vivir libremente sin esconder su orientación sexual, su orientación romántica, su sexo, su identidad de género o su expresión de género.

También se pide que el Ayuntamiento desarrolle, desde el área de Participación ciudadana, actuaciones concretas que promuevan una igualdad efectiva eliminando cualquier tipo de discriminación hacia las personas del colectivo LGTBI.

El consistorio, se señala en la moción, colaborará con el Observatorio extremeño contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género para llevar a cabo un completo estudio sobre la incidencia real de la discriminación hacia las personas LGTBI en la ciudad que permita conocer con datos fidedignos esta realidad.

Asimismo se exige que la policía municipal reciba formación específica sobre los delitos de odio y LGTBIfobia, para que pueda actuar mejor contra este tipo de discriminaciones y dar un mejor servicio a las víctimas.

En el Plan Municipal de Igualdad se incluirán actuaciones para fomentar la visibilidad de las personas LGTBI y la lucha contra la LGTBIfobia como elemento conexo al machismo. De igual forma, toda persona cuya identidad de género sea la de mujer, independientemente de su sexo asignado al nacer, podrá acceder en condiciones de igualdad a los recursos existentes para las mujeres víctimas de malos tratos.

El Ayuntamiento adquiere un compromiso institucional firme de cara a la normalización laboral de las personas trans, que constantemente sufren situaciones de discriminación laboral. Para este fin diseñará e implementará directrices que faciliten la incorporación laboral de personas trans a través de los Servicios municipales pertinentes.

Se dará apoyo institucional para la conmemoración en la ciudad del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI y el Ayuntamiento se implicará en las actividades que se desarrollen por parte de las asociaciones, colectivos sociales, partidos políticos y demás agentes de la sociedad civil.

El Ayuntamiento manifiesta su rotunda condena a cualquier legislación, de cualquier lugar del mundo, que criminalice y persiga a las personas LGTBI y/o a las personas y organizaciones sociales que defiendan los Derechos Humanos de las personas LGTBI.